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游讲解水平低，标识系统不完备，商业设施标识混乱等问题这三个题，又可以集为两题，安全隐患和标识问题属于硬件施，比较易解决。商贩和导游服务题，则属于理题，要花大力气真进解决当前最重的，就要找到问题到底出在哪里，摸排查找，一进整改，整改完成之后。

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产业多元化，合作国际化三大方向拓展业务，打以酒店业务为核心的大商旅产业生态圈。人才是根本经营企业就是经营人心!关于东呈速成长以及未来腾飞的基，集团董事长兼程新华总结认为人才根本。一方面，东呈人才引进持放信任的态度，海纳百川，有乃大东呈部的员工以及店长当

，服务至上常有大堂班经理接贵宾，总经理出面招呼，值班经理处理投诉，巡回察，专家明察暗访，星级复核，还有质部门时间长，很制度流于形式，加上管理队伍老化，员工更替，培不到位，服务品质滑坡，人投诉加。理层又感推动服务品质改善实在太难，起伏波动难以控制。。

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